Diagnose
Analyse des Zielbilds und des aktuellen Ist-Zustands zur Identifikation der grössten und dringendsten Handlungsfelder sowie deren Stakeholder - hier beginnt die Reise
Auf den Punkt gebracht
Organisationelle Veränderungen verlangen Planung, Struktur und den vollen Einsatz aller Beteiligten - wir unterstützen Sie darin Ihren Weg in die Zukunft zu bestimmen
Definition
Gemeinsame Erarbeitung einer Roadmap zur Veränderung inklusive der Identifikation von Zielen, Lieferobjekten und Messkriterien - mit voller Transparenz und starker Vision für die Zukunft
Implementierung
Umsetzung, Kommunikation und Messung der geplanten Massnahmen, verstärkt durch die passende Governance- und Kommunikationsstrategie bringt auch die schwierigste Veränderung eine Organisation weiter
Mögliche Use-Cases
Unterstützung neuer Teams / Geschäftseinheiten im Aufbau von agilen und modernen Arbeitsweisen um die Entwicklung neuer Produkte zu unterstützen
Begleitung Führungspersonal bei der Einführung neuer Performance Management Systeme und flacher Hierarchien
Beratung in Prozessrestrukturierung, begleiten betroffener Mitarbeiter und Messung der resultierenden Effizienzsteigerung
Aufbau digitaler Fähigkeiten innerhalb einzelner Organisationseinheiten, Teams oder Gesamtorganisation
